Associazioni sindacali – Condotta antisindacale del datore – Rilevanza dell’oggettività dei fatti – Esclusività – Fattispecie

La condotta antisindacale deve essere inquadrata in termini di oggettività, sottraendo al sindacato del Giudice ogni ulteriore indagine sulla attribuibilità (in senso di riconoscimento della colpevolezza) in capo al datore di lavoro degli effetti negativi delle sue determinazioni (art. 27 della L. 20 maggio 1970 n. 300, Statuto dei lavoratori).